Collectief en inclusief verduurzamen, hoe maak je een team divers?

Diversiteit gaat over verschillen tussen mensen. Vaak zien we dat een kleine groep initiatiefnemers enthousiast aan de slag gaat en zich omringt met mensen die min of meer op ze lijken.

Diversiteit in een team

Echter, diversiteit in een team maakt, los van het plezier, dat er meerdere perspectieven zijn, meer creativiteit ontstaat en er meer wordt bereikt. En met de veelheid van talenten en interesses, kan veel worden opgepakt. Hieronder wat tips om jullie team divers te maken.

Tip 1: Is het leuk bij jullie?

Bedenk hoe leuk het is in jullie team voor mensen met een andere achtergrond, (communicatie) stijl, interesse of mening. Krijgt iedereen de aandacht en erkenning? Zou het mogelijk zijn dat mensen zich bijvoorbeeld geïntimideerd of uitgesloten voelen doordat ze beschikken over andere kennis, taal, culture achtergrond of mate van assertiviteit?

Tip 2: Persoonlijke benadering

Vraag mensen, met name degene buiten je eigen kring, persoonlijk of ze van betekenis willen zijn op basis van hún interesses en mogelijkheden. Dat begint met luisteren.

Tip 3: Taal doet er toe

Soms is taal een struikelblok. Taal in de zin van de Nederlandse taal niet machtig zijn, maar ook de manier van communiceren. Investeer in manieren om elkaar letterlijk en figuurlijk te verstaan.

Tip 3: Eén is soms alleen

Ben je specifiek op zoek naar betrokkenheid van bepaalde ‘groepen’, (bijvoorbeeld van jongeren, vrouwen, diverse culturele achtergronden, mensen met een beperking), richt je dan op meer dan één; een vreemde eend in de bijt kan blij zijn met een maatje.

Tip 4: Wat is er te doen?

Creëer met elkaar ruimte en bekijk wat er aan (mogelijke) klussen liggen. Als er bijvoorbeeld al veel vrijwillige inzet is op kennis van de techniek, benader dan eens iemand met de vraag voor een eenmalig doe-activiteit. Of vraag een jongere een digitaal filmpje te verzorgen. Kijk wat diegene wil en stuur niet op wat jij als resultaat verwacht.

Tip 5: Benut sleutelfiguren.

Benut het netwerk van buurtgenoten of mensen met specifieke ervaring of achtergrond. Vraag ze om je te helpen met het bereiken van andere mensen vanuit de wens naar meer diversiteit.