Projectleider Wijkontwikkeling

Wij geloven dat mensen weten zélf het beste weten wat er in hun wijk nodig is. Of het nu gaat om buurtmoestuinen, energie inkopen of voor elkaar zorgen: als bewoners zich sámen organiseren, krijgen zij véél voor elkaar. Dankzij de inzet van LSA kunnen lokale bewonersgroepen al bijna 40 jaar impact maken in hun eigen leefomgeving. Als projectleider Wijkontwikkeling ondersteun je bewonersgroepen om hun wijk te laten floreren.

Wat ga je doen?

LSA helpt bewonersgroepen altijd om een sterkere positie te krijgen in hun wijk. Binnen WijkWijzer, het platform voor leefbare en veilige wijken, doen we dat door bewoners en professionals daarbij te ondersteunen in een gebiedsgerichte aanpak. Daarnaast help je collega’s op andere projecten binnen de organisatie.

Jouw impact is:

Projectleider Wijkwijzer: 

Je bent projectleider binnen ons Wijkwijzer project. Dat betekent dat je samen met de programmaleider verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke doelen en resultaten van het project:

• Je bouwt en geeft uitvoering aan het leernetwerk bewonersbetrokkenheid, waarin professionals uit de verschillende gebieden uit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) samen leren en werken aan de positie van bewoners in deze gebieden;
• Je ondersteunt actieve bewoners in de NPLV gebieden om een sterkere positie te krijgen, van elkaar te leren en hun stem een podium te geven in het Bewonersplatform NPLV;
• Je weet deze groepen (lokaal) aan elkaar te verbinden zodat actieve bewoners en professionals onderling verder leren;
• Je draagt bij aan de jaarplanning, rapportages en verantwoording van het project.

Andere projecten:

In een aantal van onze andere programma’s en onderwerpen ben je de ‘nummer 2’. Dat betekent bijvoorbeeld dat je helpt met bijeenkomsten organiseren.

In al onze programma’s heb je genoeg vrije ruimte om bij bewonerscollectieven in het hele land aan te sluiten.

Wat breng je mee?

Je hebt affiniteit met bewonerscollectieven, het versterken van hun positie en de samenwerking met professionals staan natuurlijk op één.

Welke ervaring heb je?

• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring, dat kan ook in hele andere sectoren, zoals bijvoorbeeld in een bestuurlijke omgeving;
• Je hebt ervaring met het bouwen van netwerken;
• Je hebt idealiter ervaring in zowel gemeenschappen als met gemeentelijke processen;
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten. Het sturen op doelen en ook het aanpassen van plannen wanneer de situatie daarom vraagt zijn voor jou vanzelfsprekend.

Welke kwaliteiten heb je?

• Het lukt je om de werelden van beleidsmakers/beslissers en die van actieve bewoners op een goede manier aan elkaar te verbinden.
• Je kunt makkelijk aansluiten bij verschillende mensen en voelt je niet snel ongemakkelijk in nieuwe omgevingen.
• Je bent sterk in het leggen van relaties. Je weet snel een netwerk op te bouwen en je ziet makkelijk kansen om mensen en initiatieven aan elkaar te verbinden.
• Het is voor jou logisch én leuk dat je de ene dag met samenwerkingspartners in een strategisch overleg zit en de volgende dag in een bijeenkomst met bewoners zowel de stoelen klaarzet als de koffie inschenkt.

Onze werksfeer

Er is een aantal bijzonderheden aan ons werk die we je graag meegeven:

• Wij zijn een werkgemeenschap waarin we zoveel mogelijk mét elkaar doen. Afhankelijk van waar je goed in bent, krijgt iedereen een taak in de organisatie. Op basis van kennis en ervaring kan dat ook buiten je project zijn;
• Er zijn weinig vaste routines en protocollen. Soms gaat ineens het roer om, omdat dat in een project op dat moment nodig is. Het helpt als je zelfredzaam bent, van aanpakken weet en niet schrikt van af en toe wat chaos;
• Daarnaast is bijzonder is dat wij een vereniging zijn. Omgaan met het bestuur, interactie met onze leden en rituelen zoals een ALV is iets waar jij feeling mee hebt.

Werken bij LSA

Bij het LSA word je omgeven door mensen die écht geloven in wat ze doen. Het leuke aan ons werk is dat je Nederland op een heel andere manier leert kennen. Je ontmoet mensen uit álle walks of life op allerlei bijzondere, niet-toeristische plekken waar je anders misschien niet zou komen. In ons kleine team heb je veel vrijheid en autonomie om niet alleen jezelf te verrijken, maar ook de projecten waar je in werkt. En tijdens de gezamenlijke lunch voor op flauwe humor en een inkijkje in het leven dat je collega’s leiden buiten LSA.

Wat bieden wij jou:

• Een contract voor 28 uur in de week
• Een jaarcontract, bij goed functioneren en de financiële mogelijkheid wordt deze omgezet naar een vaste aanstelling.
• Beloning in de CAO Sociaal Werk Schaal 9 of 10 (afhankelijk van ervaring)
• Ontwikkelbudget en IKB
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen – wij kijken naar wie je bent, wat je kunt en wat je wil
• Wij gaan ervan uit dat je voornamelijk op kantoor werkt. Wel kun je je werk flexibel indelen en krijg je een eigen laptop waarmee je thuis kunt werken
• Je werkt incidenteel in de avonden of op zaterdag
• Een kantoor in het centrum van Utrecht, naast het station
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling

Wil je bij ons werken?

Heb je nog niet helemaal de juiste ervaring, maar gaat je hart wél sneller kloppen van deze rol? Neem dan vooral ook contact met ons op! We zijn nieuwsgierig naar mensen met een andere achtergrond dan ons huidige team.

Stuur je sollicitatie uiterlijk zondag 6 juli naar info@lsabewoners.nl. We ontvangen graag een CV en je motivatie, waarom je dit wil en het goed bij je past. Kies voor het laten zien van je motivatie een vorm die goed bij je past. Een brief, een filmpje of een andere vorm zijn allemaal oké.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 juli en de tweede gespreksronde op dinsdagochtend 15 juli, het is fijn als je daar rekening mee kunt houden in je agenda.

Vragen? Neem dan vanaf contact op met Ottolien van Rossem (0623180243) of met Kristel Jeuring (0618634275).

Meer weten over LSA bewoners?