Vacature: bestuurslid

LOKALE KRACHT, LANDELIJKE STEM

Het Landelijk Samenwerking Actieve bewoners (LSA) is een vereniging van actieve bewonersgroepen die zich door het hele land inzetten voor hun buurt. LSA is een sterk netwerk dankzij én vooral ook voor onze leden: lokale bewonersgroepen. We ontmoeten elkaar tijdens onze programma’s, trainingen, bijeenkomsten of wanneer initiatiefnemers aankloppen voor advies en ruggensteun. Zo geven we als LSA kennis door en brengen we bewonersgroepen met elkaar in contact om gezamenlijk actuele onderwerpen op te pakken. Met een stevige ledenbasis van 300 leden en een grote achterban van 7.500 initiatieven, zetten we ons in voor sterke, leefbare buurten waar iedereen aan kan bijdragen. Ook werken we als netwerkorganisatie samen in verschillende samenwerkingen en coalities. LSA zet lokale bewonerskracht om in een landelijke stem door met bewonersgroepen samen belangrijke thema’s een plek te geven op de (politieke) agenda.

Organisatie

LSA bewoners is een vereniging. De leden hebben invloed door zaken te signaleren en hierover te adviseren en hebben zeggenschap: de ledenvergadering is het hoogste besluitvormende orgaan. De directeur geeft dagelijks leiding aan het LSA-team wat bestaat uit ca. 15 professionals. Het bestuur houdt toezicht, kan advies uitbrengen aan de directeur  en aan de ledenvergadering, is werkgever van de directeur en heeft een netwerk- en een ambassadeursrol. Dit is vastgelegd in verenigingsstatuten.

Bestuurslid

LSA kent een bestuur van 7 personen. Vanwege het einde van de benoemingstermijn van een bestuurslid is er een vacature ontstaan. Het betreft een onbezoldigde functie in een dynamische organisatie met een grote ledenbetrokkenheid.

De huidige financiële en organisatorische situatie van LSA is stabiel en in orde. Het bestuur ziet hierop toe en biedt advies over essentiële onderwerpen en hoofdlijnen van beleid. Het houdt hierbij rekening met de behoeften en mogelijkheden van directeur en team

LSA zoekt betrokken bestuurders die vanuit hun diverse achtergrond, ervaring en netwerk een bijdrage kunnen leveren. Bestuursleden hebben oog voor toekomst, verleden en de huidige praktijk van LSA. Hierbij is het kunnen slaan van een brug tussen dagelijks praktijk in de wijken en de politieke en bestuurlijke processen op zowel gemeentelijk als landelijk niveau belangrijk. De vaardigheid van bevragen en dialoog voeren is belangrijk, zowel aan in de bestuursoverleggen als in de praktijk, in je contact met leden.

Wat vragen we van kandidaten?

• De bestuursleden delen in woord en daad de missie en de waarden van LSA.
• Bestuursleden beschikken over een onafhankelijke blik en zijn in staat tot zelfstandige oordeelsvorming.
• Het bestuur vergadert 6 maal per jaar op locatie, meestal in Utrecht en soms in het land bij onze leden. Bestuursleden zijn bereid en in staat vrijwel alle bestuursvergaderingen voor te bereiden en bij te wonen. Daarnaast wordt aanwezigheid en bijdrage gevraagd tijdens enkele andere gelegenheden per jaar, zoals de ledenvergadering en ledenbijeenkomsten.
• De bestuursleden hebben kennis van en onderhouden contacten met diverse lokale bewonersgroepen en hun activiteiten.
• Vanwege het belang van diversiteit en inclusie nodigen we kandidaten van alle achtergronden expliciet uit om te solliciteren
• Een pré is een kandidaat met een interessant politiek-bestuurlijk netwerk.
• Daarnaast is een kandidaat met kennis van en ervaring met HR een pré.

Meer informatie en reageren

Meer informatie over de organisatie vindt u op de website van LSA: www.lsabewoners.nl

Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met huidige bestuursleden die deel uitmaken van de benoemingsadviescommissie: Patrick van Lunteren (0646270044) en Ahmed Afkerin (0641300730) of via info@lsabewoners.nl.

Jouw sollicitatiebrief of sollicitatievideo kun je via de email met als onderwerp ‘ sollicitatiebrief bestuur LSA’  sturen naar kristel@lsabewoners.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk 17 mei 2026.

Op basis van de sollicitaties voert de benoemingsadviescommissie op 5 en 12 juni gesprekken met geschikte kandidaten.