Projectmedewerker impact & monitoring

Geloof je in de kracht van actieve bewoners, wil je bijdragen aan een inclusieve energietransitie en werk je graag in een team waarin expertise over community building, eigenaarschap van bewoners, zeggenschap, ondernemen in de buurt en wijkaanpak samenkomen? Dan hebben wij interessante vacatures voor je. Naast een projectmedewerker impact & monitoring zoeken we ook een projectmedewerker inclusieve energietransitie Wacht niet langer en solliciteer nu!

De functie

LSA ondersteunt bewonersgroepen die werken aan een energietransitie die breed gedragen en solidair is. Hierbij maken we gebruik van de historische kennis van community building en het werken met doelgroepen die soms worden aangeduid als kwetsbaar. LSA is onderdeel van de Participatiecoalitie, die verder bestaat uit Energie Samen, de Natuur en Milieufederaties, HIER en Buurkracht. Vanuit deze coalitie zet LSA zich in voor een gemeenschapsgerichte, inclusieve energietransitie. In 2023 ondersteunen wij 50 bewonersinitiatieven in het doen van collectieve maatregelen in hun buurt, dorp of wijk. Voor het organiseren van deze ondersteuning zoeken wij een projectmedewerker impact & monitoring.

Wat ga jij doen?

• Je bent de rechterhand van de projectleider Inclusieve Energietransitie;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een monitoringssysteem m.b.t. kennis en resultaten van de 50 bewonersinitiatieven;
• Je analyseert de resultaten en maakt inhoudelijke en financiële rapportages;
• Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van de resultaten, via monitoringssysteem en in contact met de bewonersinitiatieven;
• Je realiseert relevante koppelingen tussen de data en ons bestaande CRM-systeem;
• Je kunt ontwikkelingen duiden in relatie tot bredere thema’s als bewonersinvloed, bereik van diverse groepen bewoners en voortgang van de doelstellingen uit het klimaatakkoord;
• Je levert een bijdrage aan het goede verloop van de uitvoering van de 50 ondersteuningstrajecten door een belangrijke bijdrage te leveren aan het vormen van de lerende community in contact met de procesbegeleiders en bewonersinitiatieven;
• Als onderdeel van het projectteam ben je in staat waar nodig collega’s waar te nemen bij overleggen en externe bijeenkomsten.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van monitoringssystemen;
• Je bent nauwkeurig, analytisch en proactief;
• Je werkt goed zelfstandig en bent ook collegiaal;
• Je hebt affiniteit met bewonersinitiatieven en kent de dynamieken die bij bewonersorganisaties horen;
• Je vindt het leuk om voor je werk regelmatig op pad te gaan en contacten te onderhouden met diverse stakeholders;
• Je bent bekend met CRM-systemen (wij gebruiken Capsule);
• Je hebt een relevante vooropleiding op HBO niveau
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring;
• Je voelt je thuis in een dynamische en ambitieuze omgeving;
• Je bent bereid om incidenteel in de avonduren en het weekend te werken.

Met wie werk je samen?

Als projectmedewerker impact en monitoring werk je samen met de projectmedewerker inclusieve energietransitie en de projectleider van het energie- en duurzaamheidsprogramma binnen LSA. Bij het LSA is iedereen tegelijkertijd ook breed inzetbaar vanuit eigen expertise. Dat betekent voor jou dat je voornamelijk werkt binnen het thema energie, maar ook regelmatig uitstapjes maakt naar andere onderwerpen. Daarnaast draagt elke collega zijn of haar steentje bij aan het reilen en zeilen van de organisatie. Sommigen focussen op de vereniging, anderen op de financiën of de IT.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de periode van 1 jaar met de mogelijkheid op een vaste aanstelling.
• Beloning via CAO Sociaal Werk schaal 9 (inschaling afhankelijk van ervaring).
• Een eigen laptop die je elke dag mee naar huis neemt, zodat je ook vanuit huis kan werken.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen, we werken thuis en op kantoor.
• Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een bewonersgedreven eerlijke energietransitie.
• Een informele en open werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Een toereikende reiskosten- en thuiswerkvergoeding en verlofregeling.
• Een kantoor in het centrum van Utrecht, naast het station, uitstekend bereikbaar.

Meer weten over LSA bewoners?